Cómo realizar nómina de pago de vacaciones
En SAIT nómina usted puede pagar los días de vacaciones a sus empleados de dos formas, junto al salario o en una nómina aparte, a continuación se explicarán ambas maneras:
Nómina de pago para todos los empleados
Periodo especial para vacaciones
Pago de vacaciones junto con semana normal
1.Crear periodo:
2.Conceptos a verificar que estén correctamente definidos
3.Para efectos de la prueba simularemos un empleado, tomó 4 dias de vacaciones y trabajó 3 días.
Para esta situación en el 132 deberá capturar los días de vacaciones a pagar, los cuales son 4 días
En el 130 deberá capturar los días trabajados a pagar, que este caso serán 3
Verificar que en el 131 de un total de 7 días o bien si pagará más días de vacaciones, revisar que el total de los días coincida con el pago, ya que el concepto 131 define el ISR retener.
Como se puede observar al capturar sólo los días de vacaciones, se calcula de forma automática el importre de las vacaciones y prima vacacional.
Pago de vacaciones separada
1.Al crear el periodo especial para el pago de vacaciones por separado y para efectos de control, se recomienda se modifique la descripción para ubicar más rápido entre los periodos la nómina en que se pagaron vacaciones, la nómina debe ser ordinaria y otro tipo de periodicidad.
2.Conceptos a verificar que estén correctamente definidos
3.Los conceptos que deberá inactivar son:
131 (Dias a pagar)
1 (Salario Normal)
53 (IMSS)
Como comentario adicional. Si usted no paga el 7mo día, de igual forma deberá inactivar el concepto 7 y de esta manera no aparecerá en el recibo.
Para inactivar los conceptos deberá ir al menú de Catálogo / Conceptos, seleccionar el concepto y con barra espaciadora cambiar a INACTIVO y clic en GRABAR
5.Finalmente, deberá ir a Operación / Consultar recibo / Movimientos capturaremos en el concepto 131 los mismos días que en el 132, para este ejemplo serán 6 días
6.Quedando de esta manera nuestro recibo
